Kapat

Sözleşmeli Personel Nedir?

Anasayfa
Bilim Sözleşmeli Personel Nedir?
Bu içeriği değerlendir
[Toplam: 0 oy, Ortalama: 0 puan]

Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye ve Gümrük Bakanlığı’nın görüşleri alınarak alakalı kurumun teklifiyle, hususi mesleki bilgiye ihtiyaç duyulduğunda yahut senelik programda geçici işlerde görevlendirilmek için kontrat yapılarak geçici bir halde çalıştırılmasına karar verilen bir kamu hizmeti görevlisine sözleşmeli personel denir.
Sözleşmeli Personel Iyi mi Olunur?
Devlet Personel Başkanlığı her kuruluş adına sözleşmeli olarak personel alımı yapar. Bu kapsamda kurumlar işgören ihtiyaçlarını Devlet Personel Başkanlığı’na bildirir. Devlet Personel Başkanlığı ise çıkartmış olduğu ilanlar ile de personel alım yapar. Bu şartlar altında birçok kuruluş sözleşmeli olarak personel alır. Sözleşmeli olarak avukat, mühendis, mimar, hemşire ve ofis mensubu şeklinde birçok değişik meslekten personel alımı yapılır. Sözleşmeli personel olabilmek için sunulan şartlar ise şunlardır:*TC vatandaşı olmak,
*Kamudan yasaklı olmamak,
*Muayyen suçlardan bir ceza almamak,
*KPSS’den 70 puanın altında bir puan almış olmamak şeklinde birtakım şartlar mevcuttur. Sadece bu genel şartların haricinde her kurumun personel alımı yapılacak olan kuruluş içi kurallara ve işe ve bakılırsa belirlediği birtakım hususi şartlar da bulunur. Bu şartlar ise çıkarılan ilanlarda belirtilir. Kurumların belirlemiş olduğu hususi şartlar ise şu mevzularda belirlenir:
*Yaş,
*Tahsil seviyesi,
*Yabancı dil yahut tecrübe şeklinde mevzularda belirlenen hususi şartlar olabilir. Bundan dolayı sözleşmeli personel alımına başvuruda bulunacak olan adaylar müracaat yaparken bu şartları sağlayıp sağlamadıklarına dikkat etmelidir.
Sözleşmeli Personelin Hakları
Sözleşmeli personellerin haiz olduğu haklardan önde gelen doğum izni, doğum yapmadan ilkin 8, doğum yaptıktan sonrasında da 8 hafta olarak belirlenmiştir. Süt izni ise, öteki memurlarda da olduğu şeklinde iznin bitiminden sonrasında gelecek olan ilk 6 ayda 3 saat, öteki altı ay için ise 1,5 saat benzer biçimde düzenlenmiştir.
Daha ilkin iki gün olarak verilen babalık izni ise 10 güne çıkarılmıştır. Ek olarak kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, babasının, annesinin, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü niteliğinde ve her vaka için izni 7 gün olarak belirlenmiştir. Sözleşmeli personellerin mazeret izni süresi ise öteki kadrolu memurlar şeklinde 10 gün benzer biçimde düzenlenmiştir. Bunun yanında evlat edinmeye dayalı olan izin hakkı 8 hafta benzer biçimde belirlenmiştir.
Sözleşmeli personellerin bakmakla mükellef olduğu veya refakat etmediği niteliğinde yaşamı tehlikeye girecek olan ana, baba, çocuk ve eş ile kardeşlerinden birinin oldukca ağır bir kaza yapmış olması veya tedavisi uzun soluklu olan bir hastalığının olması hallerinde ve bu hallerin de sağlık kurulu tutanağı ile belgelendirilmesi koşuluyla üç aya kadar devam eden ücretli izin hakları da mevcuttur.
Bayan sözleşmeli personele, hekim raporunda açıklanması halinde gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından daha ilkin ve gebeliğinin yirmi dördüncü haftası da baz alınarak ve doğumdan sonrasında da iki yıl süreyle isteği dışında gece nöbeti rolü verilmemesine ve bunun yanında engelli sözleşmeli personele isteği dışında gece nöbeti rolü verilmemesine ait bir tertip yapılmıştır.Hangi Kurumlar Sözleşmeli Personel Alımı Yapar?
Her yıl sonucunda TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndaki görüşmeler nihayetinde kamu kuruluşları, o sene içinde alım yapacakları kamu memuru ve sözleşmeli işgören sayısını kararlaştırır. Meydana getirilen görüşmeler nihayetinde da Bakanlar milletvekillerine personel alımıyla alakalı bütçelerini bildirir ve her kamu kuruluşu kendi ihtiyacına bakılırsa o sene içerisinde muhtelif zamanlarda personel alım ilanı yayınlar ve başvuruları da muayyen tarihlerde yapılmasını koşul koşar.
Müracaat Esnasında Yanınızda Bulundurmanız Ihtiyaç duyulan Evraklar…

Kaynak:https://www.bilgiustam.com/sozlesmeli-personel-nedir/

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

VÜCUT KİTLE İNDEKSİ

ft
in
lbs
cm
kg