Kapat

Girişimcilik Kültürü Yaratmanın Sırrı » Bilgiustam

Anasayfa
Bilim Girişimcilik Kültürü Yaratmanın Sırrı » Bilgiustam
Bu içeriği değerlendir
[Toplam: 0 oy, Ortalama: 0 puan]

Girişimcilik, “üstüne almak” anlamına gelen Fransızca bir kelime olan girişimci olma eylemidir. Girişimciler kaynakları bulur ve yeniliği ekonomik mallara dönüştürmek için yenilik, finans ve iş zekası uygular. Bu, yeni organizasyonlarla sonuçlanabilir ya da algılanan bir fırsatı yakalamak için olgun organizasyonları tekrar canlandırabilir. Girişimciliğin en belirgin şekli, yeni iş kurmaktır. Aynı zamanda, son yıllarda, meyil toplumsal ve politik girişimcilik faaliyetlerini içermektedir. Girişimcilik, bir şirket ya da büyük organizasyon içerisindeki faaliyetleri tanımlarken, buna iç girişimcilik denir ve büyük işletmelerin kuruluşlarını ayırdığı durumlarda kurumsal girişimciliği içerebilir.
Girişimciliğin ekonomiye sağlamış olduğu faydalar şu kavramlarla özetlenebilir:
• Yaratıcılık ve yenilikçilik
• Yeni çıkan ürünler, yeni hizmetler ve yeni işler
• İstihdam yaratma
• Ulusal gelirde artış
• Dengeli yöresel kalkınma
• Daha iyi hayat standardı
• Ekonomik gücün dağılması
• Toplumsal yardım olanaklarının iyileştirilmesi
Girişimciler motive olur ve proaktif olarak sorunlara çözüm bulmak için çalışırlar. Girişimcilik yapısı, bir çalışanın bulunmuş olduğu firma yapısı içerisinde girişimci benzer biçimde davranmasına izin verir. Bir şirkette girişimciliği teşvik etmenin birtakım anahtar yolları vardır. Liderlik guruları, yöneticileri daima çalışanlarını sorumluluklarının mülkiyetini almalarına, başarıya ulaşmış olmaları için hürriyet ve yardımcı vermeleri hikayesinde güçlendirmeye teşvik etmektedirler. İşte bu durumu açıklayan bir kelime vardır, bu kelime de girişimciliktir. Bu yazıda bir şirkette girişimcilik kültürü yaratırken dikkat edilmesi ihtiyaç duyulan püf noktalar bulunmaktadır.
Girişimcilik Kültürü
Girişimcilik, bir şirkette çalışanların firma sınırları dahilinde girişimci olmalarını elde eden bir sistem olduğu vakit mevzubahis olur. Bu bireyler inovasyon arayışında motivedirler, proaktiftirler ve herhangi bir başarısızlığın kendilerini şahsi olarak etkilemediğini bilirler, zira her hâlükârda zarar görenin şirketleri bulunduğunu bilirler. Girişimcilik kültürü bir firma için önemlidir, zira çalışanların becerilerini şirkete ve kendilerine yarar sağlamak için kullanmalarına izin verir. Onlara firma içerisinde gelişme ve firmanın hasılatı için yenilikçi olma özgürlüğü verir.
Girişimcilik, bir soruna en iyi çözümü ararken bir firma içerisinde istiklal ve özerklik ortamını teşvik etmektedir. TransPerfect ticari dil hizmetleri şirketinin kurucu ortağı ve CEO’su olan Phil Shawe nazaran, girişimcilik, çalışanların firma içerisinde girişimci bir ruha haiz olduğu vakit ortaya çıkmaktadır. Bu dönemler çalışan her bir personel sanki kendi işini yürütüyor benzer biçimde bir tasarruf içinde olduğu dönemlerdir. Bunu her çalışan kendi başına veya kendi departmanlarında yapabilir ve her şey yerinde iyi bir sisteme haiz olmakla ilgilidir.
Girişimciler işletmecilerin haiz olduğu aynı ruh ve güce haizdir, sadece kendi şirketlerini oluşturmak yerine, problemleri deşifre etmek, yeni pazarlara girmek, çözümü kurmak ve çözümü çalıştırmak için kendi inisiyatiflerini işverenleri için kullanırlar. Aynı zamanda ikisi arasındaki en büyük ayrım, kişinin başarısına bağlı olarak örgütün kazanması ya da kaybetmesidir, kişi ise şahsi risk almadan girişimcilik deneyimi kazanır.
C & M Group CEO’su Chirag Kulkarni, Inc ile icra ettiği röportajda, Girişimciler büyük ve minik şirketlerde büyümenin kilit faktörleri, bulunduğunu belirtmiştir. Teşebbüs için kurumsal deneyime haiz bireyler aranılıyorsa, girişimci ruha haiz kişiler işe alınmalıdır zira bu yapıda kişiler kurumsal kargaşaları anlarlar, sadece tekrar de firması büyütmeye çalışmak için yönlendirilir ve motive…

Kaynak:https://www.bilgiustam.com/girisimcilik-kulturu-yaratmanin-sirri/

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

VÜCUT KİTLE İNDEKSİ

ft
in
lbs
cm
kg